学习型组织建设不能流于形式 -乐鱼全站app网页版

作者：刘实 来源：学习时报 字数：1598

    自党的十七届四中全会把建设学习型政党作为重大战略要求以来，全国上下积极响应。但在实践中，有的单位认为组织大家读读书、看看报、听听课就是创建学习型组织了；有的单位将创建活动流于形式，表现为发文件、作动员、大张旗鼓地宣传一番，然后不了了之。究其原因，是这些单位的领导不了解什么是学习型组织，仍然受传统意义上“学习”理念的局限，或者依然沿用搞运动的方式来抓学习型组织建设，甚至个别单位只是为了“跟风”而搞形式主义。因此，要创建学习型组织，必须首先弄清什么是学习型组织，以理论上的清醒保证创建活动沿着正确的方向发展，确保创建活动取得应有的实效。

    “学习型组织”是个管理学概念。学习型组织是不断自我激发和增强本组织的创新力、活力与自我完善、科学发展能力的组织，而不是其成员仅仅在不断读书、看报、听课的组织。根据国内外的实践经验，各单位要创建学习型组织，就应当结合本组织实际，持续开展“建立共同愿景，培育内在动力；加强自学和研究，开展团队学习；认清错误经验，改善心智模式；培养科学思维，加强系统思考；深入发掘潜能，实现自我超越”等活动。当然建设学习型组织可以有不同的方式方法，但离开这些基本追求，恐怕就不是学习型组织。